Рекламный баннер 990x90px top
+18
USD 79.73
EUR 93.56
14 Декабря, Sunday
Рекламный баннер 468x60px posleobjav

Новое в охране труда в 2024 году

18:25 26.01.2024 16+
Новое в охране труда в 2024 году.

Первые изменения в охране труда в 2024 году должны были вступить в силу уже 1 января. Однако пока проект, предусматривающий внедрение новой Единой системы учета несчастных случаев на производстве, находится на рассмотрении в Госдуме. В систему планируют вносить точные и объективные данные о каждом произошедшем на производстве несчастном случае. При этом потребуется указывать информацию о количестве и персонах пострадавших/погибших. Исключение составляют только несчастные случаи, не нанесшие существенного вреда здоровью, то есть легкие.

В систему будут вносить следующие сведения:

- данные компании, на территории которой произошел несчастный случай;

- состав комиссии по расследованию несчастных случаев, если случай тяжелый или смертельный;

- копии документов по расследованию несчастного случая;

- СНИЛС пострадавшего;

- сведения о последствиях происшествия.

Информацию в Единую систему будет вносить ГИТ, а данные в инспекцию должны передавать работодатели.

Что изменится с 1 марта.

Изменения в законодательстве по охране труда в марте 2024 года затронут процедуру медицинских осмотров. Приказ № 29н от 28.01.2021 г. заменят новой законодательной нормой. Нововведения потребовались из-за введения новой системы регистрации медосмотров – ЕГИСЗ, а также изменений законодательства в сфере безопасности дорожного движения.

Корректировке подвергнется не только порядок проведения медосмотров, но и их периодичность. Поменяется также перечень противопоказаний к выполнению работ с вредными и опасными производственными факторами.

Согласно новым нормам теперь врачи-психиатры в ходе медосмотра могут дополнительно направлять работников на психиатрическое освидетельствование. Такое будет допустимо, если у врача будет подозрение на наличие психического расстройства.

Работодатели смогут оформлять направление на медосмотр в электронном виде и подписывать квалифицированной электронной подписью.

Если такой возможности нет, то оформлять направление можно и на бумаге. Результаты медосмотра нужно вносить в ЕГИСЗ в течение одного рабочего дня – отсчет ведется с даты формирования итогового документа. Ранее на это отводилось 5 дней. Если медосмотр проводится за счет работодателя, то в бланке не указывается номер ОМС и ДМС.

труда

2648

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 300x250px rightblock