Минтруд России
обновил формы отчетности в службу занятости
С 01.09.2024г. работодатели должны будут сдавать отчетность в службу занятости по новым формам.
Согласно ч. 1 ст. 53 Закона о занятости населения от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ работодатели обязаны предоставлять в центр занятости информацию, определенную данной статьёй.
Напомним, что подавать отчеты нужно на портале «Работа России». Войти в него можно с помощью учетной записи юридического лица или ИП на Госуслугах.
Основные изменения в формах отчетности в центры занятости
Информация о вакансиях:
новая форма называется: «Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении»;
если у работодателя есть потребность в замещении рабочих мест, нужно описать, какие места ему нужны.
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов:
убрали форму — о содействии занятости инвалидов. Теперь вся информация о работниках-инвалидах в одной форме;
убрали графу, в которой нужно предоставлять данные о работниках-инвалидах.
О ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров:
форму сильно сократили, в частности больше не надо указывать ФИО и дату рождения работников и разбивать их на группы, например женщины, пенсионеры.
О введении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели:
теперь необходимо указать, когда начнется новый режим и когда его отменят, а также скольких работников это затронет.
О простое:
нужно указать даты начала и планируемого окончания простоя, а также количество работников, которых это затронет.
О банкротстве:
не нужно будет указывать, на каком основании началась процедура банкротства.
Ознакомиться с документом можно здесь:
http://publication.pravo.gov.ru/document/000120240524..
Оставить сообщение: