Целевое обучение: информация для работодателей!
Это целевое обучение - обучение на основании договора, который заключает заказчик целевого обучения (будущий работодатель) и студент. Работодатели активно используют возможности целевого обучения. Причина в том, что из-за кадрового голода, возникает необходимость мотивировать будущих сотрудников и при этом получить гарантии, что специалист после обучения проработает в компании продолжительное время.
Плюсы целевого обучения:
В компании гарантированно и в предсказуемые сроки появится сотрудник с определенной специальностью и начальным уровнем квалификации. Дальше от вас как работодателя зависит, будет ли он трудиться с полной отдачей, захочет ли развиваться как профессионал и расти по карьерной лестнице в рамках компании, останется ли после окончания срока отработки.
Специалист определенного профиля отработает в компании минимум 3 года, в течение которых вы не будете нести расходы на поиск, отбор и наем, а адаптация потребуется только раз.
Если необходимый вам специалист нарушит обязательства и откажется от работы — по договору он возместит компании понесенные ею расходы.
Заказчиком (работодателем) на целевое обучение могут выступить:
Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
Государственные и муниципальные учреждения (в том числе, образовательные организации высшего образования, государственные и муниципальные научные организации);
Унитарные предприятия; государственные корпорации; государственные компании;
Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации, а также их дочерние хозяйственные общества;
Организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
С 1 мая 2024 года изменился механизм организации целевого обучения граждан. Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
E-mail: info@bashiskra.ru
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© 2025, Создание сайта - Инфорос

Оставить сообщение: